В рамках недавнего расследования New York Times журналистки Жасмин Сун представители AI из Силиконовой долины в целом сходятся во мнении, что экономические перспективы для обычных работников сталкиваются с существенными препятствиями, однако не существует единого мнения о решениях. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предположил, что до 2030 года может исчезнуть 50% позиций начального уровня в офисных профессиях; генеральный директор Block Джек Дорси связал мартовское сокращение штата в компании почти наполовину напрямую с AI-агентами.

Последующая репортажная работа Сун из Китая описывает резко иные настроения. Когда она рассказала китайской молодежи о тревогах американских выпускников, связанных с безработицей из‑за AI, 24-летний респондент отверг эту обеспокоенность, объяснив безработицу в Китае плотностью населения, а не технологиями. Исследователь политики Мэтт Шихан отметил, что китайский трудовой арбитраж уже постановил: увольнять сотрудников только потому, что AI может выполнять их задачи, противоречит Трудовому договору, при этом найм в госсекторе продолжает выполнять роль де-факто «буфера занятости».

Посмотреть источник

Отказ от ответственности: Информация на этой странице может поступать от третьих лиц и не отражает взгляды или мнения Gate. Содержание, представленное на этой странице, предназначено исключительно для справки и не является финансовой, инвестиционной или юридической консультацией. Gate не гарантирует точность или полноту информации и не несет ответственности за любые убытки, возникшие от использования этой информации. Инвестиции в виртуальные активы несут высокие риски и подвержены значительной ценовой волатильности. Вы можете потерять весь инвестированный капитал. Пожалуйста, полностью понимайте соответствующие риски и принимайте разумные решения, исходя из собственного финансового положения и толерантности к риску. Для получения подробностей, пожалуйста, обратитесь к Отказу от ответственности.