DeepSeek 開放 17 個招聘崗位，核心方向轉向 Agent 產品化

Gate News 消息，3 月 25 日，DeepSeek 集中開放 17 個招聘崗位，核心研發方向從基礎模型研究明確轉向 Agent 產品化。三個專屬 Agent 崗位涵蓋算法研究、數據評測和基礎設施全鏈條：算法研究員聚焦強化學習在大模型對齊中的應用（RLHF/RLAIF、過程獎勵、偏好學習等方向）；數據評測專家負責構建評測數據集，針對 Agent 的規劃、工具調用、多輪交互、長期記憶等能力設計測試用例；基礎設施工程師負責搭建 Agent 運行底座，包括集成外部工具到內部強化學習基礎設施、搭建評測平台。在招聘要求中，多個崗位在加分項中明確寫出「重度使用 Claude Code、Cursor、Copilot 等 AI 編程工具」優先。全棧開發工程師崗位職責中出現「作為 Vibe Coding 重度用戶，持續探索模型能力在產品中的創新應用」，同一崗位的核心工作方向是構建「支撐海量 AI Agent 運行的下一代容器調度與隔離平台」。模型策略產品經理崗位單獨設立了 Agent 方向，要求候選人熟悉 Claude Code、OpenClaw、Manus 等 Agent 產品，需洞察高價值應用場景（包括個人助理、Deep Research、自動化工作流、多模態設備控制），並主導 Agent 評測體系及訓練數據方案設計。對比今年 1 月，當時開放的核心崗位集中在「深度學習研究員-AGI」等通用方向，此次招聘重心已明顯向 Agent 產品化傾斜。