三星股價下跌 4.4%,因工會計畫因獎金爭議發起罷工
三星電子(Samsung Electronics)股價在公司與其最大工會未能在世宗(Sejong)的調解談判中達成協議後,跌幅一度高達 4.4%。該工會計畫在 5 月 21 日開始全面罷工,原因是管理層拒絕了一項已獲工人接受的提案。工會正要求取消獎金上限,並希望將獎金設定為營業利潤的 15%,且條款寫入勞動合約;而三星則表示相關要求過於龐大,並改提出獎金等同於營業利潤的 10%,同時在接受其餘大多數要求後提供一次性付款。由於三星作為全球最大記憶體晶片(memory chip)製造商的影響力,該爭議也引發更廣泛的市場關注,特別是在南韓過去曾使用緊急仲裁來阻止重大罷工。 獎金爭議:工會 vs. 三星要求 工會推動以營業利潤的 15% 作為獎金,約等於 45 兆韓元(US$304 億)——是去年股東股利發放的 11.1 兆韓元(US$75 億)的 4 倍以上。三星員工在 2024 年未獲績效獎金。 三星方面的反提案是營業利潤的 10% 加上一次性付款,代表公司認為工會的要求過於不合理。管理層在否決獎金提案前,已先接受了工會的其他多數要求。 SK Hynix 協議 提升指標 工會立場受到南韓記
Lucas Bennett ·05-20 06:53





